TEAM-PERFORMANCE

  • Sie suchen für Ihr bereits bestehendes Team einen wirklich passenden neuen Mitarbeiter oder sind gerade dabei, ein komplett neues Team aufzustellen?
  • In Ihrem Team gibt es unterdrückte oder offene Konflikte, die die Zusammenarbeit untereinander erschweren und die Zielerreichung des Projektes infrage stellen?
  • Sie sind der Meinung "Da geht noch was." und wollen Ihr Team auf die nächste Performance-Stufe heben?
  • Sie überlegen, Teamarbeit in Ihrem Unternehmen einzuführen und sind sich unsicher, ob die zu bewältigenden Aufgaben überhaupt teamgeeignet sind?
  • Sie wollen Ihr Unternehmen zu einem teamfreundlichen Umfeld gestalten?
  • Ihr Team steht aufgrund übervoller Auftragsbücher oder infolge eines besonders kniffligen Projektes unter Dauerstrom und Sie wollen etwas für die Gesundheit der Teammitglieder tun?


Dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, das Thema anzupacken!

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So geht humanufaktur vor...

Um die Team-Performance spürbar zu steigern, genügt es nicht das Team als solches zu analysieren. Vielmehr ist ein ganzheitlicher - systemischer - Blick auf das Team mit all seinen Schnittstellen nach innen und außen gefragt. Für passgenaue Teamkonzepte arbeitet humanufaktur deshalb mit einem leicht modifizierten Ansatz der Themenzentrierten Interaktion (TZI). Dieser eröffnet verschiedene inhaltliche Perspektiven auf das Team. Parallel dazu wird das Teamgeschehen auch auf der Zeitachse abgebildet. Dadurch entsteht ein umfassendes und weitestgehend objektives Bild der bestehenden Teamsituation. Auf Basis dessen werden individuelle Maßnahmen und Interventionen zur Teamentwicklung abgeleitet.

LEISTUNGEN

Team-Design: Optimale Teamzusammenstellung bzw. Ergänzung des Teams

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FORMATE: Beratung, Vortrag

Der "natürliche Lebensraum" des Menschen sind Gruppen. Eine Spezialform von Gruppen sind Teams. Die Zusammenarbeit im Team gehört heute zum Arbeitsalltag und der wahre Schlüssel zum Erfolg liegt darin, wie "teamig" die einzelnen Gruppenmitglieder miteinander tun. Doch wie stellen Sie als Teamleiter eine Arbeitsgruppe so zusammen, dass diese erfolgversprechend mit möglichst interdisziplinären Talenten und Persönlichkeiten am Start ist? Wie schaffen Sie es, dass ein neues Mitglied vom Team integriert wird, statt ausgegrenzt? Nehmen Sie gern mit mir Kontakt auf, wenn Sie in diesen Themenstellungen fachlich kompetente Unterstützung wünschen.

Team-Analyse: Nachhaltige Konfliktlösung & -prävention

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FORMATE: Beratung

Konflikte sind ein typisches, natürliches und zutiefst notwendiges Phänomen im zwischenmenschlichen Miteinander. Wo sie fehlen, unterdrückt oder nur scheinbar gelöst werden, halten sie den Wandel auf bzw. reduzieren ihn. Werden sie stattdessen akzeptiert & konstruktiv verarbeitet, bleibt eine kontinuierliche Weiterentwicklung erhalten. Die Teamanalyse untersucht Teams in Bezug auf ihre Rollen, Effizienz & Effektivität. Sie erlaubt es, Konflikte & Schwachstellen im Team zu identifizieren, Wege zur dauerhaften Beilegung von Konflikten aufzudecken und Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten. humanufaktur berät Sie dazu gern.

Team-Entwicklung: Begleitung des Teams von der Arbeitsgruppe zum High-Performance-Team

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FORMATE: Beratung, Intensiv-Shortie

Teamarbeit bedeutet Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. Und die erfolgreichsten Teams sind in der Regel die, die nicht nur möglichst interdisziplinär aufgestellt sind, sondern auch mit verschiedensten Persönlichkeiten - die wiederum individuelle Talente mitbringen - am Start sind. "Knackpunkt" ist nur der, dass es da, wo unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, natürlicherweise ordentlich "menschelt". Die Herausforderungen liegt auf der Hand: Wie gelingt es, aus der anfänglichen Arbeitsgruppe mit höchst unterschiedlichen Charakteren ein Spitzenteam mit täglicher High-Performance zu entwickeln? Kontaktieren Sie mich, ich unterstütze Sie gern.

Team-Resilienz: Bausteine für gesundes Team-Work

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FORMATE: Beratung, 2tägiges Seminar, Intensiv-Shortie, Vortrag

Die Förderung der Teamresilienz ist die beste Vorbeugung gegen Überforderung & Stresserleben. Zwischen 50-60% aller verlorenen Arbeitstage haben stressbedingte Ursachen. Ende 2013 wurde der Arbeitnehmerschutz erweitert & die Arbeitgeber im Zuge der §§ 4, 5 & 6 ArbSchG zur psychischen Gefährdungsbeurteilung verpflichtet. Für eine ressourcenorientierte Personalarbeit hat sich der Einsatz des Stressanalysetools RELIEF zum effektiven nachhaltigen Stressmanagement sowie zur Prävention etabliert, so dass das Team resilient & gestärkt der komplexen VUKA-Welt entgegen treten kann. Sprechen Sie mich gern an, für Ihr unternehmensindividuelles Konzept zur Förderung der Teamresilienz.

Re-Integration von Team-Mitgliedern

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FORMATE: Beratung

Immer wieder kommen Unternehmen in die Situation sich von Mitarbeitern zu trennen. Oftmals fällt dabei die Entscheidung, sogenannte "Low-Performer" zu verabschieden. Doch was, wenn der Gekündigte auf Wiedereinstellung klagt und Recht bekommt? Dann heißt es für den Arbeitgeber, den eben noch Gekündigten ins Team zu reintegrieren. Keine leichte Aufgabe: nicht für das Unternehmen, nicht für die Führungskraft und nicht für das Team. Gern berät Sie humanufaktur darin, wie eine solch verfahrene Situation zu einem WIN-WIN werden kann, von dem beide Seiten profitieren und somit einen Grundstein für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit legen.

humanufaktur
Susanne Irrgang

Röhrichtstraße 40
80995 München

T +49 89 45 16 97 40
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